以人为本
TCL华星以严格的质量把控和极致的客户服务，提供可信赖的产品。通过将可持续理念融入产业链，打造负责任的供应链体系，通过科学管理和协同研发，与生态伙伴实现长期共赢。同时也秉持和合共生的发展理念，致力于构建一个富有责任感与人文关怀的企业生态。
幸福员工
以平等，开放，包容的理念，营造优质工作环境，关注员工权益，与员工共同成长。
13,793 次
全年累计开展安全培训
100%
覆盖率
14.4小时
人均培训时数
1,016万元
培训总投入
银牌
RBA认证
“以人为本，安全第一”，保障员工健康与安全
氨气泄露无预警应急演练
火警演练
健康体检
职业健康安全宣传
坚持平等与包容，保障员工权益与福利
连续5年
“非凡雇主”
连续8年
“中国最佳雇主荣誉”
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全方位、多层次培训
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多渠道沟通
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以效取酬
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员工多元化与机会平等
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双重路径职业发展通道
星居计划
星居计划是面向员工的一项住房福利政策，向符合申请条件的员工提供购房无息贷款，切实缓解员工首付压力，帮助员工真正实现“安居乐业”幸福梦。2023 年，该计划共惠及员工100 人，发放无息贷款4,774 万元。
体验改善
我们为员工提供餐补、通勤班车、宿舍，不断改善宿舍条件及其他基础设施，以为员工创造便捷舒适的工作环境。
关心员工健康
我们为员工安排年度体检，购买商业保险、外派遣险及差旅险，安排EAP 心理咨询项目，让员工健康无忧，工作安心。
尊重女性力量
我们高度认可女性员工的职场价值，尽企业所能为女性员工平衡工作与生活提供支持。我们提供育儿假、三八节福利，针对孕产员工设立妈妈屋哺乳室。
关爱员工，提高员工幸福感与归属感
趣味运动会
TCL华星爱星托管班
单身青年联谊会
职业健康达人技能大赛
美好社会
TCL华星始终将社会公益作为回馈社会的重要渠道，我们以TCL公益基金会和公司工会为行动主体，踊跃投身社会公益事业。
义务服务
环保志愿
关爱教育